Профсоюзная приемная

perv

Наш адрес:
210604, г. Витебск,
ул. 1-я Пролетарская, 14
каб. 505 и 607

тел./факс:
+375(212)64-35-36
+375(212)64-35-24

E-mail:
pervomaiskii_rk@mail.ru
Поиск по сайту
Сайты

Logo MO

Logo bn

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Logo bn

Logo CKN    
Logo VK Logo Twitter Logo Facebook Logo Instagram

Logo bn

Logo OKN2    
Logo Twitter Logo Instagram logo ok Logo VK

Logo bn

Отдел по образованию администрации Первомайского района г. Витебска

Logo bn

Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"

Logo bn

СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ БАЗА «РАТОМКА»

Logo bn

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь


- Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае прогула без уважительной причины (п.5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь)
Прогул имеет место при наличии следующих признаков:
- работник отсутствует на рабочем месте в течение всего рабочего дня
(смены), или более трех часов в течение рабочего дня;
- отсутствие работника на работе не имеет  уважительных причин
(доказательство факта отсутствия на работе лежит на нанимателе, так как наниматель обязан обеспечить трудовую дисциплину и вести табель рабочего времени.
Прогулом также является:
- оставление  без уважительной причины работы  работником;
- самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск.