Профсоюзная приемная

perv

Наш адрес:
210604, г. Витебск,
ул. 1-я Пролетарская, 14
каб. 505 и 607

тел./факс:
+375(212)64-35-36
+375(212)64-35-24

E-mail:
pervomaiskii_rk@mail.ru
Поиск по сайту
Сайты

Logo MO

Logo bn

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

Logo bn

Logo CKN    
Logo VK Logo Twitter Logo Facebook Logo Instagram

Logo bn

Logo OKN2    
Logo Twitter Logo Instagram logo ok Logo VK

Logo bn

Отдел по образованию администрации Первомайского района г. Витебска

Logo bn

Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"

Logo bn

СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ БАЗА «РАТОМКА»

Logo bn

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь


Работники, достигшие пенсионного возраста, вправе осуществлять трудовую деятельность на общих основаниях, как и другие работники учреждения образования.
Подкреплением такого права являются в т.ч. изменения в законодательстве о труде в связи с принятием 8 января 2014 г.Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», который вступил в силу с 25 июля 2014 г. (далее - Закон). Так, Законом внесены дополнения в ст. 14 ТК, в соответствии с которыми указание нанимателя в предложениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях) требований к возрасту или месту жительства кандидата признаются дискриминационными обстоятельствами, ограничивающими право на труд. Кроме того, устанавливается открытый перечень таких обстоятельств, которые не связаны с деловыми качествами и не обусловлены спецификой трудовой функции или статуса работника. Это означает, что установление нанимателями возрастного критерия для работника, а также указание с позиции предпочтения на место жительства работника может являться основанием для обращения работника в суд для защиты нарушенных прав.
В этой связи лицу, достигшему общеустановленного пенсионного возраста, не может быть отказано в приеме на работу по причине достижения пенсионного возраста. 
Работник, являющийся пенсионером по возрасту, также вправе заключить трудовой договор (контракт) на условиях совместительства с учетом особенностей, установленных гл. 32 ТК, которая касается лиц, работающих по совместительству. 
 

В.Э.Самосейко, юрист, магистр права 
«Директор школы, гимназии, лицея №7»